Activiteiten

Op woensdag 26 juni was er weer een Organisatie van de Toekomst bijeenkomst op de Mommenhoeve. Het was een boeiende middag met een verhaal van imker Albert Muller. Dit omdat we wilden kijken wat we kunnen leren van bijen.

Een onderwerp wat er ogenschijnlijk niet veel mee te maken heeft, bleek bijzonder veel overeenkomsten te hebben en inspiratie te geven. Zie ook het verslag van Lars. Het tweede deel van de middag hebben we ingevuld met een werkvorm van Saskia om uit te wisselen en te verbinden.

Op 29 mei organiseert Saskia de eerste Kerndag op de Mommenhoeve. Een dag waarop je midden in de natuur niks hoeft en los van social media en telefoon kan laten ontstaat wat er op dat moment voor jou echt toe doet. Je verbindt je weer met of verdiept jouw kern. Je weet dus vooraf niet wat je die dag gaat doen, wel dat je doet wat er op dat moment belangrijk voor je is.

Praktisch
Wanneer: 29 mei van 10 tot 16 uur
Waar: Mommenhoeve, Zeedijk 33 in Nijbroek
Met wie: maximaal 7 gelijkgestemden in totaal
Kosten: 35 euro, inclusief biologische lunch, exclusief btw

Meer info en aanmelden of bel 06-43545885 (Saskia)

Deel 1: Genereren en experimenteren met werkvormen om elkaar beter te leren kennen en te komen tot samenwerken
De afgelopen bijeenkomsten ging het eerste blok vaak over Verbinding & synergie waarbij de werkvorm gericht was op meer kennismaken. Omdat de vorige keer de behoefte naar voren kwam voor ‘werkvormen met meer impact’, gaan we deze keer kijken of we daar een slag aan toe kunnen voegen: “om te komen tot samenwerken”.

We gaan in groepjes aan de slag met het bedenken van manieren hoe we dat het beste kunnen doen en deze ook proberen. Een werkvorm die goed blijkt te werken kunnen we dan de volgende keer uitgebreid doen.

Deel 2: Oogsten spin-off en persoonlijke opbrengsten
We zijn nu ruim een jaar bezig met #organisatievandetoekomst. Wat levert dat nu op? Welke dingen zijn er dankzij / door / via Organisatie van de Toekomst ontstaan of versneld? En wellicht, hoe kunnen we daar meer van doen?

Naast het oogsten van deze opbrengsten kunnen we vast ook nog wel kersen oogsten. Ze zijn nu rijp. Met dank aan de co-work sessie met Rolf zat er net op tijd een net over de boom waardoor de vogels niet alle kersen op hebben kunnen eten.

1) Werkvorm voor kennismaken: wat is jouw WHY?
2) Inspireren: Workshop van Jeroen
3) Doen! Wat doen we al en hoe kunnen we daar meer van doen.

1) Verbinding & synergie
Wederom een werkvorm om elkaar beter te leren kennen.

2) Experimenteren & inspireren
BIC feedback geven en ontvangen!

3) Leren & reflecteren
Welke projecten doen we al of kunnen we samen doen (kansen verkennen)?

In de tweede sessie hebben we vooral gepraat over de organisatie van de toekomst. Op zich al erg inspirerend en verbindend. De 22-ste september staat vooral in het teken van DOEN!

1) Verbinding & synergie
2) Experimenteren & inspireren
3) Leren & reflecteren

De nadruk ligt (daarmee) op vooral doen van dat wat Organisatie van de
Toekomst is.
Het nadenken over wat het is en dit onder woorden brengen willen we vooral
online op het www.organisatievandetoekomst.nl doen.

Met de Mommenhoeve willen we een gastvrije en inspirerende plek zijn. Een van de dingen die we organiseren is “Tafel voor 6“. Hierbij nodigen wij twee mensen uit en die mogen ieder iemand meenemen. De eerste keer is op 16 september en we hebben mensen uitgenodigd die dicht bij het begin voor ons op de Mommenhoeve betrokken zijn geweest.

De eerste bijeenkomst op 7 juni was erg geslaagd en een echte start van de Organisatie van de Toekomst. We zetten op 26 augustus de vervolgstappen op zoek naar de gezamenlijk drive en visie op werken en samenwerken.

Op 6 mei was de eerste bijeenkomst over de Organisatie van de Toekomst, georganiseerd door @sweegh. Zie ook haar blogpost “Hoe ziet jouw organisatie van de toekomst eruit?” Op 7 juni en 21 juni organiseren @marijnacht en @larsrengersen de volgende sessies. Hierin gaan we ondermeer op zoek naar de drive en visie op (samen)werken. Updates zullen volgen op www.organisatievandetoekomst.nl.